Porady prawne
Wysokość wynagrodzenia zależy od stopnia skomplikowania sprawy i nakładu pracy, przy czym wynagrodzenie może być kształtowane co do zasady według dwóch modeli
Zasady współpracy
I. Wynagrodzenie ryczałtowe:
II. Wynagrodzenie godzinowe:
jednorazowe ryczałtowe wynagrodzenie za daną sprawę np. sporządzenie opinii prawnej, negocjacje handlowe, prowadzenie sprawy przed sądem, przed prokuraturą lub organem administracyjnym (zakres czynności objętych jednorazowym wynagrodzeniem ryczałtowym jest ustalany indywidualnie z każdym Klientem).
wynagrodzenie godzinowe, za każdą rozpoczętą godzinę pracy (stawki ustalane indywidualnie z Klientem).
miesięczne ryczałtowe wynagrodzenie w przypadku stałej obsługi.
SKG Kancelaria Radców Prawnych Marta Szymczak-Kozłowska Damian Grzegorczyk s.c. | Skawina | 516 018 249 |
© 2025. All rights reserved.